Tις 25 εταιρείες που διαθέτουν σήμερα στην Ελλάδα το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον ανέδειξε και φέτος το Great Place to Work® Institute.
Ο οργανισμός διεξάγει έρευνες για το εργασιακό περιβάλλον σε πάνω από 45 χώρες και με τη συμμετοχή πάνω από 10 εκατ. εργαζομένων.
Στην Ελλάδα ανέδειξε 10 μεγάλες, 10 μεσαίες και 5 μικρές εταιρείες στην Ελλάδα, οι οποίες αρίστευσαν στον τομέα του εργασιακού περιβάλλοντος και στις πρακτικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού.
Σύμφωνα με την έρευνα που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Καθημερινή» οι εταιρείες είναι:
294 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 229.661.173
175 άνδρες
118 γυναίκες
1,3% ποσοστό αποχώρησης
38,1% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
98 ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενοι
364 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 11.000.000
200 άνδρες
156 γυναίκες
1,2% ποσοστό αποχώρησης
17,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
100 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
322 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 45.441.076 ευρώ
157 άνδρες
112 γυναίκες
0,7% ποσοστό αποχώρησης
29,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
9 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενοι
τζίρος 2015 172.044.668 ευρώ
152 άνδρες
109 γυναίκες
1,5% ποσοστό αποχώρησης
35,24% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
124 ώρες/ εργαζόμενο
6.592 εργαζόμενοι
τζιρος 2016, 800.000.000
1.555 ανδρές
1.528 γυναίκες
0,5% ποσοστό αποχώρησης
36,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
8 ώρες εκπαίδευσης/ έργαζομενο
4.808 εργαζόμενοι
τζίρος 2015 109.300.000
1.552 άνδρες
1.386 γυναίκες
38,6% ποσοστό αποχώρησης
43% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
220 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
541 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 1.343.900.000
403 άνδρες
138 γυναίκες
1,5% ποσοστό αποχώρησης
31% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
29 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
883 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 13.881.450
379 άνδρες
358 γυναίκες
21,3% ποσοστό αποχώρησης
35,7% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
87 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
1.219 εργαζόμενοι
Τζίρος 2015, 267.796.016
626 άνδρες
412 γυναίκες
20,5% ποσοστό αποχώρησης
24,6% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
35 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
470 εργαζόμενοι
63 άνδρες
140 γυναίκες
9,1% ποσοστό αποχώρησης
60% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
120 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
118 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 67.000.000
64 άνδρες
52 γυναίκες
0,9 ποσοστό αποχώρησης
36,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
87 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
87 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 43.069.207
48 άνδρες
39 γυναίκες
4,5% ποσοστό αποχώρησης
41,6% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
160 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
66 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 33.836.848
37 άνδρες
29 γυναίκες
1,4% ποσοστό αποχώρησης
45% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
30 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
99 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 29.500.000
67 άνδρες
32 γυναίκες
0,9% ποσοστό αποχώρησης
25% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
118 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
168 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 55.700.000
95 άνδρες
72 γυναίκες
4,08% ποσοστό αποχώρησης
36,94% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
45,35 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
84 εργαζόμενοι
τζίρος 2016, 739.000.000
51 άνδρες
32 γυναίκες
1,2% ποσοστό αποχώρησης
42,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
32 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
100 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 477.039.144
52 άνδρες
40 γυναίκες
1% ποσοστό αποχώρησης
43,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
16 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
58 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 7.523.778
50 άνδρες
8 γυναίκες
9% ποσοστό αποχώρησης
28,5% ποσοστό γυναίκων σε διευθυντικές θέσεις
10 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
96 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 33.500.000
66 άνδρες
30 γυναίκες
3,2% ποσοστό αποχώρησης
23,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
110 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
218 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 62.200.000
154 άνδρες
62 γυναίκες
0% ποσοστό αποχώρησης
19,35% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
36 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
20 εργαζόμενοι
τζίρος 18.241.190,33
14 άνδρες
6 γυναίκες
9,7% ποσοστό αποχώρησης
33,3% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
45 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
32 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 2.112.946
15 άνδρες
17 γυναίκες
9% ποσοστό αποχώρησης
28,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
16 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
28 εργαζόμενοι
15 άνδρες
13 γυναίκες
10,1% ποσοστό αποχώρησης
33,3% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
60 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
35 εργαζόμενοι
19 άνδρες
16 γυναίκες
18,6% ποσοστό αποχώρησης
20% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
80 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
36 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 34.000.000
24 άνδρες
12 γυναίκες
0% ποσοστό αποχώρησης
14,2% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
48 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
Ο οργανισμός διεξάγει έρευνες για το εργασιακό περιβάλλον σε πάνω από 45 χώρες και με τη συμμετοχή πάνω από 10 εκατ. εργαζομένων.
Στην Ελλάδα ανέδειξε 10 μεγάλες, 10 μεσαίες και 5 μικρές εταιρείες στην Ελλάδα, οι οποίες αρίστευσαν στον τομέα του εργασιακού περιβάλλοντος και στις πρακτικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού.
Σύμφωνα με την έρευνα που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Καθημερινή» οι εταιρείες είναι:
1) Pfizer Hellas
Φαρμακευτική294 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 229.661.173
175 άνδρες
118 γυναίκες
1,3% ποσοστό αποχώρησης
38,1% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
98 ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενοι
2) Epsilon Net
Πληροφορική, προϊόντα λογισμικού364 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 11.000.000
200 άνδρες
156 γυναίκες
1,2% ποσοστό αποχώρησης
17,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
100 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
3) DHL Express
Υπηρεσίες ταχυμεταφορών322 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 45.441.076 ευρώ
157 άνδρες
112 γυναίκες
0,7% ποσοστό αποχώρησης
29,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
9 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενοι
4) MSD Greece
261 εργαζόμενοιτζίρος 2015 172.044.668 ευρώ
152 άνδρες
109 γυναίκες
1,5% ποσοστό αποχώρησης
35,24% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
124 ώρες/ εργαζόμενο
5) Διαμαντής Μασούτης Α.Ε
Λιανικό εμπόριο / Super Market6.592 εργαζόμενοι
τζιρος 2016, 800.000.000
1.555 ανδρές
1.528 γυναίκες
0,5% ποσοστό αποχώρησης
36,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
8 ώρες εκπαίδευσης/ έργαζομενο
6) Teleperformance Greece
Υπηρεσίες Τηλεφωνικής υποστήριξης4.808 εργαζόμενοι
τζίρος 2015 109.300.000
1.552 άνδρες
1.386 γυναίκες
38,6% ποσοστό αποχώρησης
43% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
220 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
7) Παπαστράτος
Παραγωγή και Εμπορία Καπνικών προϊόντων541 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 1.343.900.000
403 άνδρες
138 γυναίκες
1,5% ποσοστό αποχώρησης
31% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
29 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
8) ICTS Hellas Security Solutions
Ολοκληρωμένες Λύσεις Ασφαλείας883 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 13.881.450
379 άνδρες
358 γυναίκες
21,3% ποσοστό αποχώρησης
35,7% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
87 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
9) Πλαίσιο Computers
Εμπόριο Η/Υ, Προϊόντων Τεχνολογίας και Ειδών Γραφείου1.219 εργαζόμενοι
Τζίρος 2015, 267.796.016
626 άνδρες
412 γυναίκες
20,5% ποσοστό αποχώρησης
24,6% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
35 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
10) Online Sales
Contact Center470 εργαζόμενοι
63 άνδρες
140 γυναίκες
9,1% ποσοστό αποχώρησης
60% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
120 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
11) AbbVie Φαρμακευτική
Φαρμακευτική118 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 67.000.000
64 άνδρες
52 γυναίκες
0,9 ποσοστό αποχώρησης
36,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
87 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
12) Beiersdorf Hellas
Παραγωγή και Διάθεση Καλλυντικών προϊόντων87 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 43.069.207
48 άνδρες
39 γυναίκες
4,5% ποσοστό αποχώρησης
41,6% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
160 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
13) 3M Hellas
Εμπόριο και Διανομή Κατασκευαστικών και Βιομηχανικών προϊόντων66 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 33.836.848
37 άνδρες
29 γυναίκες
1,4% ποσοστό αποχώρησης
45% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
30 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
14) Xerox Hellas
Παροχή Ολοκληρωμένων Λύσεων Διαχείρισης Εγγράφων99 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 29.500.000
67 άνδρες
32 γυναίκες
0,9% ποσοστό αποχώρησης
25% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
118 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
15) Mars Greece
Εμπόριο Ειδών Διατροφής168 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 55.700.000
95 άνδρες
72 γυναίκες
4,08% ποσοστό αποχώρησης
36,94% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
45,35 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
16) Japan Tobacco International
Εμπορία Καπνικών Προϊόντων84 εργαζόμενοι
τζίρος 2016, 739.000.000
51 άνδρες
32 γυναίκες
1,2% ποσοστό αποχώρησης
42,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
32 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
17) British American Tobacco Hellas
Εμπορία Καπνικών Προϊόντων100 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 477.039.144
52 άνδρες
40 γυναίκες
1% ποσοστό αποχώρησης
43,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
16 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
18) Εμμ. Κουβίδης ΑΒΕΕ
Βιομηχανία Πλαστικών Σωλήνων58 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 7.523.778
50 άνδρες
8 γυναίκες
9% ποσοστό αποχώρησης
28,5% ποσοστό γυναίκων σε διευθυντικές θέσεις
10 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
19) Aenorasis
Εμπορία Φαρμακευτικών Προϊόντων Ιατρικών Υλικών και Μηχανημάτων96 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 33.500.000
66 άνδρες
30 γυναίκες
3,2% ποσοστό αποχώρησης
23,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
110 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
20) Μέλισσα Κίκιζας ΑΒΕΕ Τροφίμων
Παραγωγή και Εμπορία Ειδών Διατροφής218 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 62.200.000
154 άνδρες
62 γυναίκες
0% ποσοστό αποχώρησης
19,35% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
36 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο
21) S.C. Johnson Hellas
Εμπορία Ειδών Οικιακής Χρήσης20 εργαζόμενοι
τζίρος 18.241.190,33
14 άνδρες
6 γυναίκες
9,7% ποσοστό αποχώρησης
33,3% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
45 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
22) PCS
Παροχή ολοκληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων32 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 2.112.946
15 άνδρες
17 γυναίκες
9% ποσοστό αποχώρησης
28,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
16 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
23) SAS Institute
Λύσεις Λογισμικού28 εργαζόμενοι
15 άνδρες
13 γυναίκες
10,1% ποσοστό αποχώρησης
33,3% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
60 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
24) Sleed
E- business & Digital Marketing Agency35 εργαζόμενοι
19 άνδρες
16 γυναίκες
18,6% ποσοστό αποχώρησης
20% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
80 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
25) Goodyear Dunlop Ελλάς
Εμπορία Ελαστικών36 εργαζόμενοι
τζίρος 2015, 34.000.000
24 άνδρες
12 γυναίκες
0% ποσοστό αποχώρησης
14,2% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις
48 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο
Δημοσίευση σχολίου